Spector & Co. s’engage à mener ses activités commerciales et affaires internes de manière éthique et socialement responsable, conformément à toutes les lois fédérales et provinciales applicables, aux règlements douaniers et aux normes officielles de l’industrie relatives à l’emploi et à la fabrication.
Notre position est de maintenir des conditions de travail justes et décentes dans toutes les sphères de notre entreprise, et d’employer tous les efforts nécessaires pour souscrire à un code de conduite strict et pour se conformer aux normes listées ci-dessous.
Chez Spector & Co.,
- Nous n’avons recours à aucune forme de travaux forcés
- Nous n’employons aucune personne de moins de 16 ans
- Chaque employé est traité avec dignité et respect, et ne fait l’objet d’aucun harcèlement ou abus
- Tous les employés ont droit à un environnement de travail sécuritaire et sain pour prévenir les accidents et les blessures
- Nous reconnaissons que les salaires sont essentiels pour répondre aux besoins de base des employés et nous accordons au moins le salaire minimum à tous les employés, conformément aux lois locales applicables
- Nos employés ne travaillent pas plus que le nombre d’heures permis par les lois locales pour les heures normales de travail et les heures supplémentaires
- Tous les employés sont rémunérés pour les heures supplémentaires au taux de salaire majoré prévu par la loi
Nous nous efforçons de travailler en partenariat avec les fournisseurs qui adhèrent à notre engagement envers un comportement éthique et responsable.
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